Работа в новосибрске отзывы

Все начинается с того, что в магазинах АО «Тандер» всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот.

На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в ж*пу ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик).

Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, работа в новосибрске отзывы конце — вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают.

На товароведов также вешают работа в новосибрске отзывы несколько обязанностей — и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина).

В итоге — и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел — пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству — накопится у тебя их хренова туча, — сразу попросят на выход.

Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это — редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать?

С з/п постоянно разводят. Если перештат или ещё какая-нибудь придуманная начальством х*рня — в Московской области продавцом получишь максимум 20 000 за полный отработанный месяц.

Товаровед — 30 000. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Так что забудьте работа в новосибрске отзывы огромные цифры в объявлениях «На работу в Магнит приглашаются…»

По поводу графика — даже с револьверным графиком (приходишь с открытия и уходишь раньше, приходишь позже и остаешься до закрытия), ты все равно час-полтора, да переработаешь.

Особо мягкотелых можно ещё и в добровольно-принудительном порядке попросить выходить на подработки. А мягкотелые сотрудники всегда боятся попасть работа в новосибрске отзывы немилость начальству, поэтому и выходят тихо, спокойно.

С недавних пор НОП начал лесть и в отпуска сотрудников — брать отпуск с выходного дня, чтобы отпуск не попал между твоих же законных выходных, и чтобы сотрудник не на гулял лишнего.

Это говорит о том, что начальство совсем обнаглело, что плевало на ТК РФ.

И конечно же, в периоды кризиса, как работа в новосибрске отзывы в АО Тандер сейчас, будут «сокращать» людей.

Не по закону. А то компании придётся ещё на работа в новосибрске отзывы миллионов раскошелиться на компенсации сотрудникам.

работа в новосибрске отзывы

АО «Тандер» придумал решение наглее и жестче — поставил задачу перед СВ, а те перед директорами, методом психологической травли выживать сотрудников.

Как правило — это претензии и обьяснительные за любой «косяк».

работа в новосибрске отзывы

Сотрудник в конце концов не выдерживают и со скандалом, а то и со слезами, увольняется. На моих глазах таким методом были уволены 6 человек из разных магазинов.

Это только внутренние опытные работа в новосибрске отзывы. Ещё неизвестно скольких в нашем секторе уволили внешников, кто только отучился на товароведов и директоров и попал под кризис.

Эта компания ставит тяжелые условия работы, при которых ты физически не успеваешь выполнять свои задачи, при этом потом тряся морально сотрудников и требуя, требуя и требуя чего-то невозможного. В итоге ты выжат полностью как и физически, так и, самое главное, морально.

И в эти вовремя оплаченные копейки вольются ваши нервы, силы работа в новосибрске отзывы здоровье.

Источник: http://www.vnutri.org/magnit/

Copyright © 2018 diodinfo.ru.